众所周知，禧月荟月子中心在深圳、北京、成都三座城市开设了6家月子会所，目前企业员工近400人，涉及产康、护理、营养膳食、线上推广、线下活动、品牌推广等多个岗位。为壮大月子中心有服务实力，服务更产后坐月子的宝妈，禧月荟月子中心（深圳市兴宝月禧母婴健康有限公司）2019年最新招聘信息如下：

注：以下招聘信息、招聘联系方式长期有效，招聘办公室电话：0755-82556407，招聘人事万女士：18145827937，可直接拨打以上联系方式咨询职位是否招人，欢迎您加入禧月荟大家庭！


以下为部分招聘职位：

一、营养师

职位要求：根据宝妈的身体情况，收集宝妈的饮食爱好及饮食禁忌，负责产后宝妈每日月子餐制定，宝妈每餐的营养规划、食谱调整。与后厨对接，检查与沟通月子餐的口味及制作方式，防止营养流失。定期查房，了解宝妈身体情况及宝妈对月子餐的评价。

人员要求：年龄22至45岁，无不良征信记录，携带学校评价及此前离职公司评价与证明，营养学、食品保健学等专业，有相关从业者优先。需携带健康证、营养师资格证或健康管理师证。

薪资待遇：包吃住，五险一金，无责任底薪6K至8K，有绩效+提成，节日福利多，晋升空间大。

二、产后康复、理疗师

职位要求：负责给宝妈产后调理与修复。包括产后通乳、子宫恢复、骨盆修复、产后按摩、推拿等，使用各项护理仪器，为坐月子宝妈做产后修复工作。

人员要求：年龄20至45岁，有相关工作履历、中医按摩经验、熟悉中医经络及穴位者优化。

薪资待遇：包吃住，五险一金，无责任底薪5K至10K，有绩效+提成，多劳多得，节日福利多，可晋升产康经理、产康培训师等职位。

三、产康顾问/经理

职位要求：负责宝妈健康管理，制定宝妈入住月子中心后的护理计划，合理的规划宝妈产后修复流程及公司产后修复服务制度，内部人员管理，为宝妈提供最佳的护理项目及服务质量。培训员工提升技能，有一定的管理经验，制定员工绩效规则，激励员工提升效率。定期沟通及收集宝妈的意见与反馈，及时处理。

人员要求：25至45岁，形象端正，有相关的护理证书及从业经验，团队管理能力强。

薪资待遇：10K至15K，部门经费，五险一金，可晋升为店长。


四、陪护月嫂

职位要求：负责宝宝日常护理及照料，宝妈日常的陪护工作。

人员要求：携带健康证上岗，1年体检1次，生活作为良好，新月嫂公司将负责培训，有月嫂证、护理从业者可优化录用。

薪资待遇：面议，有能力者可根据行业标准制定薪资待遇，包吃住，五险一金，绩效丰厚。

五、护士/护士长

职位要求：负责新生儿护理，宝宝日常的健康护理，宝宝每日身体检查、各项指标检测、宝宝启蒙、宝妈健康护理等。

人员要求：大专以上，医疗、婴幼儿护理等专业优化，可招收应届毕业人，需适应三班倒

薪资待遇：无责任底薪4.5K至6K，包吃住，五险一金+绩效，节日福利多，晋升空间大！

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